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惠州仲恺高新区设立党企“快车道”
2019年10月29日 15:24:17 来源: 南方网 作者: 刘光明宝

  在非公有制企业中,如何解决党组织话语权不足、作用不突出的问题?近日,广东省惠州仲恺高新区在该市首创党企“快车道”机制,由非公企业党组织收集企业和员工问题诉求,并向各级党委、职能部门反映,以推动解决各类问题,形成一条“绿色通道?#34180;?/span>

  通过这一机制,仲恺区将充分发挥党组织在非公企业生产经营管理中沟通党企、政企关系、密切党群关系的桥梁纽带作用。该机制在仲恺试点推行以来,党企“快车道”共收集企业、员工困难问题41个,其中24个已得到解决,其余仍在落实中。

  为何推出?

  进一步发挥非公企业党组织作用

  近几年来,仲恺在加强党组织建设方面下了功夫。

  比如,该区推出“评星创优”行动、“骨干培育”行动、“共建共治”行动、“激励扶持”行动、“关爱保障”行动,以加强“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党建。在城市基层构建区域化党建联盟,将各领域的基层党组织更紧密地联系在一起,形成共建共治共享的社会治理格局。

  然而,在非公企业党组织建设领域仍然存在一些薄弱点。“有些企业党组织关起门来搞党建,和企业、群众联系不够紧密,很多员工也不知道这些党组织的存在?#20445;?#20210;恺高新区党群办负责人认为,这对非公企业党组织的建设,以及企业自身的发展都不利。

  因此,仲恺区委经过调查研究,决定在该区非公有制企业党组织中建立党企“快车道?#20445;?#24418;成一条由非公企业党组织收集、反映和处置企业及员工问题意见的“绿色通道?#20445;?#36827;一步发挥党组织在非公企业中的政治核心和政治引领作用。

  它聚焦的是非公企业党组织在企业中“话语权”不足、作用发挥不突出、非公企业与区直职能部门缺乏沟通联系渠道的问题。该负责人介绍,这一机制关键要抓住两个方面,即非公企业党组织的自身建设,以及体现服务企业的性?#30465;?/p>

  仲恺高新区委书记吴献民认为,要使党企“快车道”成为党委和政府部门解决企业诉求的常态化工作,打造更优的营商环?#24120;?#25903;撑仲恺创建国内一流高新区。

  如何实施?

  以党建为引领,以问题为导向多方联动

  具体要如何实施?根据《仲恺高新区关于在非公有制企业党组织中建立党企“快车道”的实施方案(试行)》,该区将坚持党建引领、问题导向、多方联动的三大原则。

  具体而言,将在惠州市开展解决企?#36947;?#38590;“直通车”活动,以及深化机关作风建设、密切党群干群关系、优化营商环?#36710;?#22522;础上,健全完善非公企业党组织收集、反映和处置问题意见的机制。围绕该区非公企业及员工的实际问题和需求,解决非公企业党建与生产经营管理结合不紧密的现象,以及少数非公企业主不支持党建工作等突出问题,并坚持各部门各组织多方联动。

  目前,仲恺已成立全区党企“快车道”办公室,负责统筹协调、调度指挥、指?#32423;?#20419;等工作。非公企业党组织要制作党组织书记联系服务卡,通过开展“三走三访”活动,即走访工人代表、走访?#38469;?#20154;员、走访困难职工,访谈董事长、总经理和高、中层管理人员,利用微信群、QQ群以及设置意见箱等方式,收集所在企业生产、经营、管理中遇到的,需党委、政府或职能部门受理解决的困难和问题,以及企业员工在工作、生活中遇到的困难和合理诉求。

  根据该方案,党企“快车道”办公室收到《问题处理表》后,应立即登记、研判,在3个工作日内将问题转至相关职能部门处理,并将处置情况告知相关非公企业党组织。

  相关单位收到党企“快车道”办公室交办的《问题处理表》后,应在2个工作日内联系相关非公企业党组织,将业务办理部门、联系人及电话告知对方。对能即时办理的困难和问题要马上办理,对有法定办理时间限制的要争取尽快办理。因法规政策所限或非本级本单位能解决的,应及时向上级单位部门反映情况,并跟踪落实。

  而?#26434;?#32508;合性的难题,将由党企“快车道”办公室提交区行政服务中心,再由该中心协调有关的仲恺区负责人和区直职能部门共同研究处置,或由区行政服务中心纳入惠州市解决企?#36947;?#38590;“直通车”平台统筹处置。最后,相关问题的办结情况也应及时反馈给非公企业党组织。

  现场互动

  “问题出在哪里?你直接一点”

  10月22日,仲恺高新区党企“快车道”书记专场见面会举行,多家非公企业党组织代表,仲恺区直及驻仲恺相关单位负责人参加。

  作为国家级高新区,仲恺吸引了大量的工业企业,但近年来,许多企业面临着招工难、留人难的问题,此次见面会就有多家企业反映。

  “我们普工和?#38469;?#24037;人都不好招,甚至连保安和保洁人员都难招?#20445;?#20255;?#36136;?#35759;科技股份有限公司党组织负责人徐力伟直言。该公司现有人员400多人,年产值逾2亿元。为解决用人问题,曾尝?#28304;?#21171;务派遣公司招聘临时工,但效果并不理想,常出现人员不听从管理、突然离职?#35748;?#35937;。

  可立克、中京电子、旭鑫智能等公司也反映了类似问题。?#28304;耍?#20210;恺区社会事务局、区党群办等部门从各自负责人领域介绍了相关政策,以及应对的办法。

  而招工问题又带出了人才政策、教育、医疗、交通出行等话题。吴献民认为,?#20248;?#19978;学、就?#20581;?#36947;?#26041;?#36890;,这些都不是孤立的,和企业招人留人密切相关。因此,必须将这些工作当作系统工程来抓。

  经过一番交流,大家认为在积分入学、人才补贴?#26085;?#31574;上,有必要再次检视是否可以进一步完善。在公交出行方面,今后也将增加投入,扩大公交覆盖面,方便更多员工和居民出行。

  惠州仲恺高新区陈江街道旭鑫智能?#38469;?#26377;限公司党支部负责人介绍,公司要建一栋职工宿舍,很早就交了材料,等了一年多没有批到?#20013;?#21306;住建局有关负责人询问之后做了一些回应,并表示有些细节还要进一步核对,“我会跟进,到时候给你一个答?#30784;!?#21516;?#20445;?#35813;负责人还告知对方详细的办公地址。

  惠州市竤泰科技有限公司党支部反映,由于公司所在的惠南科技园没有公积金窗口,公司为员工办理这项业务时要到区公积金中心去,路程较远,很不方便。

  “问题出在哪里?你直接一点,是?#38469;?#38382;题还是什么?”吴献民问职能部门。交流之后得知,主要是办公场所和专线的问题,当场决定接下来再和市公积金部门协商进驻事宜。

  在当天的见面会上,部分企业提出的道?#26041;?#36890;建设、公积金办理业务等问题都有了明确的解决方案,其余问题也得到了解释,有待进一步协商解决。

  企业声音

  职能部门回复比较坦诚

  “他们的答复没有什么官腔,比较坦诚,我总体上挺满意的?#20445;?#20210;恺高新区党企“快车道”书记专场见面会结束之后,惠州市中京电子科技股份有限公司党支部纪检委员郭?#33108;?#36825;样评价职能部门的表现。

  这?#20445;?#21306;宣教文卫办和团区委的几位负责人不?#32423;?#21516;地围上来,和她简单交流了之后相互加了微信,并表示接下来有一些工作设想,希望和她进一?#28966;?#36890;交流。

  在见面会上,郭?#33108;源?#34920;公司反映了招工难、员工婚?#21040;挥?#38590;等几个问题。她介绍,这些都是公司在发展过程中碰到的难题,职能部门不仅解释了政策,有的还初步给出了一些建议和设想,比较有可行性。

  她介绍,该公司惠州厂区党支部有33人,在过党组织生活时也会结合企业和员工的需求来展开讨论,但也只是在中间起沟通和桥梁的作用,还是希望有更好的渠道对接职能部门,借助外力推动解决各种问题。这不仅有利于企业党组织发挥更大的作用,也有利于企业自身的发展。

责任编辑: 朱琼瑜
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